ABSTRAK
SAFIRA RIDHA AULIA, NIM: 1610312320056 “Pengaruh Motivasi
Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan PT. Gawi Maju
Karsa Liang Anggang Banjarbaru. Ibu Maya Sari Dewi S.sos MM sebagai
Dosen Pembimbing dan Bapak Ahmad Rifani, SE, MM sebagai Dosen
Penguji I dan Bapak Akhid Yulianto SE, M.Sc (Log) sebagai Dosen Penguji II.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi
kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen karyawan PT. Gawi
Maju Karsa Liang Anggang Banjarbaru.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuisioner :
Peneliti melakukan penyebaran kuisioner penelitian, yakni dengan cara
membagikan kuisioner kepada karyawan perusahaan dengan tujuan peneliti
meminta konsumen melakukan pengisian yang disediakan.
Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan
secara parsial motivasi terhadap komitmen karyawan dengan besar pengaruh
7,06% maka hipotesis pertama (HI) ditolak. Terdapat pengaruh signifikan
secara parsial kepuasan terhadap komitmen dengan besar pengaruh 41,2%
maka hipotesis kedua (H2) diterima. Terdapat pengaruh secara simultan
motivasi dan kepuasan terhadap komitmen karyawan dengan besar pengaruh
48,1% maka hipotesis ketiga (H3) diterima.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja