ABSTRAK Yunnan Satria (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Kontrak pada PT. Satria Bulan Bersaudara Banjarmasin Pembimbing : Dahniar Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan pada karyawan kontra di PT Satria Bulan Bersaudara Banjarmasin. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan bersifat sebab dan akibat atau kausal dalam melihat hubungan variabel terhadap obyek yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kontrak pada PT Satria Bulan Bersaudara Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis nonprobability sampling dengan teknik total sasmpling.. Responden pada penelitian ini berjumlah 49 karyawan kontrak dari PT Satria Bulan Bersaudara Banjarmasin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan aplikasi program SPSS Statistic 21. Hasil uji t pada peneltiian ini membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap kinerja dan adanya pengaruh positif antara variabel pengawasan terhadap kinerja pada karyawan kontrak pada PT Satria Bulan Bersaudara Banjarmasin. Hasil uji F pada penelitian ini membuktikan bahwa secara bersama-sama, kepuasan kerja dan pengawasa berpengaruh terhadap kinerja karyawan kontrak pada PT Satria Bulan Bersaudara Banjarmasin. Kata kunci : Kepuasan Kerja , Pengawasan , Kinerja Karyawan