Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis: (1) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadapkKinerja Perawat Rumah Sakit Jiwa SambanggLihum Provinsi KalimantannSelatan; (2) Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Jiwa Sambang Lihum Provinsi Kalimantan Selatan; (3) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja PerawattRumah Sakit JiwasSambang Lihum Provinsi Kalimantan Selatan. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan bersifat sebab akibat (kausal). Populasi dalam penelitian ini adalah Perawat pada ruangan Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan ruangan Intensif Pria. Jumlah sampel dari kedua ruangan sebanyak 37 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non- probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan; (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, (2) Stress kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja, (3) Lingkungan kerja dan Stress kerja berpengaruh secara bersama- sama terhadap kinerja.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja