Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan jumlah penduduk, pertumbuhan ekonomi dan upah minimum terhadap kesempatan kerja di Kabupaten/Kota Kalimantan Selatan Tahun 2012-2021. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan fixed effect model dan menggunakan aplikasi Eviews 12. Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara simultan jumlah penduduk, pertumbuhan ekonomi dan upah minimum secara positif dan signifikan. Sedangkan secara parsial, jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan, pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan tidak signifikan, upah minimum berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kesempatan kerja di Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Selatan tahun 2012-2021.

Kata Kunci: Kesempatan Kerja, Jumlah Penduduk, Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum, Fixed Effect Model