Ahmad Maulana Asfiya (2023), Pengaruh Pendidikan Pelatihan (Diklat) Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan. Pembimbing: Abdurrahman Sadikin. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap kinerja (2) pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja (3) pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 54 pegawai Kementerian Agama Kabupaten Tabalong. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang mana hasilnya diolah menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan (Diklat) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; variabel pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; variabel pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Tabalong.