Endah Lestari (2023). Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Kinerja
Karyawan PT Jhonlin Baratama melalui Job Satisfaction
Pembimbing: Akhid Yulianto
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange
terhadap kinerja karyawa dan pengaurh leader member exchange terhadap kinerja
karyawan PT Jhonlin Baratama melalui Job Satisfaction.
Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dalam menguji keterkaitan
antar variabel penelitian terhadap objek yang diteliti. Populasi pada penelitian ini
berjumlah 2043 karyawan pada PT Jhonlin Baratama. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik
simple random sampling. Responden pada penelitian ini berjumlah 65 orang
karyawan pada PT Jhonlin Baratama. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang disebarkan secara online. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan aplikasi program SPSS Statistic 26.
Hasil pada penelitian ini adalah leader member exchange berpengaruh
(langsung dan signifikan) terhadap kinerja karyawan, job satisfaction berpengaruh
(langsung dan signifikan) terhadap kinerja karyawan, leader member exchange
berpengaruh (langsung dan signifikan) terhadap job satisfaction, pengujian
pengaruh sebagian, job satisfaction memediasi sebagian pengaruh leader member
exchange terhadap Kinerja Karyawan PT Jhonlin Baratama.
Kata Kunci : Leader Member Exchange, Kinerja Karyawan, Job Sastifaction