PEMBERLAKUAN KLAUSUL NON-KOMPETISI PADA PERJANJIAN KERJA DALAM PERSPEKTIF HUKUM INDONESIA DAN SINGAPURA

Nadya Salsabila Fallah

ABSTRAK

Penulisan skripsi ini membahas tentang Pemberlakuan Klausul Non-Kompetisi pada perjanjian Kerja dalam Perspektif Hukum Indonesia dan Singapura dengan jenis penelitian normatif. Tujuan dari penulisan skripsi ini yaitu untuk mengetahui apakah persamaan dan perbedaan yang terdapat dalam pemberlakuan klausul nonkompetisi di Indonesia dan di Singapura dengan dua sistem hukum yang berbeda. Berdasarkan hasil dari penelitian Skripsi ini menunjukkan bahwa: Pertama, mekanisme penggunaan klausul non-kompetisi dalam perjanjian kerja di Indonesia dan Singapura tidak memiliki perbedaan yang signifikan karena Indonesia dan Singapura sama-sama belum memiliki pengaturan khusus terkait penggunaan klausul nonkompetisi dalam perjanjian kerja. Indonesia dan Singapura sama-sama berpegang kepada syarat sahnya perjanjian di masing-masing negara yang membuat klausul nonkompetisi ini sah digunakan selama tidak memberatkan para pihak. Kedua, pembatasan terhadap penggunaan klausul non-kompetisi dalam perjanjian kerja di Indonesia dan Singapura masih belum jelas karena kedua negara ini tidak memiliki aturan khusus perihal penggunaan klausul non-kompetisi di perjanjian kerja masingmasing negara. Kata kunci: Klausul Non-Kompetisi, Singapura, Perjanjian Kerja, Perbandingan Hukum