ABSTRAK Wabibah, Didin. 2023. Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Guru SMP Swasta Se Kota Banjarbaru. Tesis Program Magister Administrasi Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing I: Dr. Suhaimi, S.Pd., M.Pd. Pembimbing II: Dr.Karyono Ibnu Ahmad Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kepuasan kerja, kinerja Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kinerja guru di SMP Swasta Se Kota Banjarbaru, yang merupakan dampak dari kepemimpinana transformasional, motivasi kerja dan kepuasan kerja. sehingga perlu adanya upaya untuk meningkatkan kinerja guru.Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung Kepemimpinan Tranformasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Guru SMP Swasta Se Kota Banjarbaru. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif menggunakan model analisis jalur (Part analysis) untuk menganalisis pola pengaruh antar variabel. Populasi penelitian sebanyak 266 guru dari 14 SMP Swasta se Kota Banjarbaru. dan diambil 160 responden sebagai sampel penelitian menggunakan teknik Probability Simple Random Sampling. Pengumpulan data menggunakan intrumen kuesioner dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis jalur (Path analysis) Hasil analisis nilai koefisien regresi variabel Kepemimpinan Transformasional kepala sekolah dan kinerja guru sebesar 0,396, Variabel kepuasan kerja dan kinerja guru sebesar 0,365, Variabel Motivasi kerja dan kinerja guru sebesar 0,226, variabel kepemimpianan Transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja sebesar 0,605, variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja 0,290, variabel kepemimpinan trasformasional dengan kinerja melalui kepuasan kerja adalah 0,137 dan variabel motivasi kerja dan kinerja melalui kepuasan kerja 0,073 Kesimpulan penelitian ini adalah gambaran tingkat kepemimpinan transformasional kepala sekolah, tingkat kepuasan kerja dan tingkat kinerja guru di SMP Swasta se kota Banjarbaru berada dalam kategori sedang, sedangkan tingkat motivasi kerja guru SMP Se kota Banjarbaru termasuk dalam kategori tinggi Terdapat hubungan langsung secara parsial antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja guru di SMP swasta se kota Banjarbaru. Terdapat hubungan tidak langsung antara kepemimpianan transformasional, motivasi kerja dan kinerja melalui kepuasan kerja di SMP swasta se Kota Banjarbaru. Saran perlu adanya peningkatan pada variabel Kepemimpianan transformasional, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja guru

Berkas PDF