Yulandari, Ananda Syifa (2023). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Staf Banjarmasin Post). Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Lambung Mangkurat. Pembimbing: Meiske Claudia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh motivasi intrinsik secara parsial terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di Banjarmasin Post, (2) pengaruh motivasi ekstrinsik secara parsial terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di Banjarmasin Post. (3) pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian ini berupa penelitian kuantitatif. Staf jurnalistik di Banjarmasin Post merupakan populasi yang digunakan. Data dikumpulkan dari 52 orang responden dengan menggunakan teknik nonpropability sampling yaitu, sampling jenuh menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan staf jurnalistik di Banjarmasin Post, (2) motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan staf jurnalistik di Banjarmasin Post, (3) motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan staf jurnalistik di Banjarmasin Post. Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Produktivitas Kerja Karyawan