ABSTRAK

Wanda Mawaddah (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor UPPD Banjarmasin 1.

Pembimbing : Wimby Wandary

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja baik  secara parsial  maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor UPPD Banjarmasin 1.

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan bersifat sebab dan akibat atau kausal dalam melihat hubungan variabel terhadap obyek yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Banjarmasin 1 berjumlah 41 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis non-probability sampling dengan teknik sampel jenuh. Responden pada penelitian ini berjumlah 41 orang pegawai dari Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Banjarmasin I. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan aplikasi program SPSS Statistic 26.

Hasil uji F pada penelitian ini membuktikan adanya pengaruh secara bersama-sama dari variabel gaya kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Banjarmasin 1. Hasil uji t pada penelitian ini membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja dan adanya pengaruh positif antara variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Banjarmasin 1.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja