Nisa Ariani (2024). Pengaruh Work Life Balance  dan Lingkungan Kerja nonFisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Air Minum Intan Banjar Cabang Kabupaten Banjar Pembimbing : Wimby Wandary Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh worl-life balance dan lingkungan kerja non fisik secara parsial  maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja kayawan PT Air Minum Intan Banjar Cabang Kabupaten Banjar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan bersifat sebab dan akibat atau kausal dalam melihat hubungan variabel terhadap obyek yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Air Minum Intan Banjar Cabang Kabupaten Banjar sebanyak 38 orang . Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis non-probability samplingdengan teknik sampel jenuh. Responden pada penelitian ini berjumlah 38 orang karyawan PT Air Minum Intan Banjar Cabang Kabupaten Banjar. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan aplikasi program SPSS Statistic 26. Hasil uji F pada penelitian ini membuktikan adanya pengaruh secara bersama-sama dari variabel work-life balance dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT Air Minum Intan Banjar Cabang Kabupaten Banjar. Hasil uji t pada penelitian ini membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel work-life balance terhadap kepuasan kerja dan adanya pengaruh positif antara variabel lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT Air Minum Intan Banjar Cabang Kabupaten Banjar
 
Kata Kunci : Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja