ABSTRAK

PERANAN KESEHATAN MENTAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA KELAPA SAWIT PERUSAHAAN X DI KABUPATEN TAPIN

Nor Aisyah Amini

Peran tenaga kerja sangatlah penting bagi perusahaan untuk dapat mencapai target produksi. Namun faktanya, masih terdapat banyak pekerja yang produktivitas kerjanya belum maksimal dan salah satu penyebabnya adalah kesehatan mental. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kesehatan mental terhadap produktivitas kerja pada pekerja kelapa sawit perusahaan X di Kabupaten Tapin dengan melibatkan 73 orang subjek berdasarkan perhitungan G*Power. Subjek dipilih dengan teknik purposive sampling dengan kriteria pekerja operasional perusahaan kelapa sawit dan berusia 17-64 tahun. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan skala kesehatan mental (Mental Health Inventory-38)dan skala produktivitas kerja (The Brief Instrument to assess Workers Productivity During a Working Day). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat peranan kesehatan mental terhadap produktivitas kerja dimensi manajerial. Sementara itu, ditemukan peranan kesehatan mental terhadap produktivitas kerja dimensi fisik dan mental. Penelitian lebih lanjut mengenai faktor apa saja yang dapat memengaruhi produktivitas kerja khususnya dimensi manajerial pada pekerja kelapa sawit perlu dilakukan. Selain itu, subjek pada penelitian di masa depan sebaiknya juga melibatkan pekerja pada posisi lain serta dengan cakupan jumlah perusahaan yang lebih banyak lagi.

Kata Kunci: Kesehatan mental, produktivitas kerja, pekerja kelapa sawit