Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan Kepuasan kerja secara parsialdan simultan terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) Karyawan pada PT. Bina Multi Alam Lestari Muara Teweh.

Jenis penelitian ini menggunakan penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling dengan dengan jumlah sampel sebanyak 124 karyawan PT. Bina Multi Alam Lestari Muara Teweh. Data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda.

Hasil analisis menunjukkan bahwa kesehatan keselamatan kerja dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational citizenship behavior (OCB) Karyawan pada PT. Bina Multi Alam Lestari Muara Teweh.

Kata Kunci : kesehatan dan keselamatan kerja, kepuasan kerja, Organizational citizenship behavior (OCB)