Perawat rawat inap dalam menjalankan profesinya sangat rentan terhadap stres, kondisi ini ditimbulkan karena adanya tuntutan dari pihak organisasi dan interaksinya dengan pasien dan pekerjaan yang sering mendatangkan konflik atas apa yang dilakukan serta beban kerja yang berat. Streskerjadanbebankerjayang terjadi secara terus-menerus dengan intensitas yang tinggi dapat menyebabkan terjadinyaburnout. Burnout telah menjadi salah satu bahaya psikososial pekerjaan yang menimbulkan kerugian yang signifikan baik bagi individu maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran work-life balance terhadap burnout pada perawat rawat inap RSUD moch. ansari saleh banjarmasin. Penelitian melibatkan 111 partisipan yang dipilih melalui non-probability sampling metode purposive sampling dengan kriteria usia 20-60 tahun dan minimal 1 tahun bekerja. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistic versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan. Work-life balance memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout, yang maknanya semakin tinggi nilai skor work-Life balance maka nilai skor burnout akan menurunpada perawat rawat inap Rumah Sakit Moch.Ansari Saleh Banjarmasin, dengan kontribusi sebesar 58,7%.

Kata kunci: work-life balance,burnout,perawat,rawat inap, rumah sakit