Bintang Tri Sutrisno (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Surya Satrya Timur Banjarmasin. Pembimbing: Rini Rahmawati.

     Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas keryawan (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Surya Satrya Timur Banjarmasin.

     Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden penelitian ini adalah karyawan PT. Surya Satrya Timur Banjarmasin. Teknik pengambilan sampling adalah Probability Sampling (pengambilan acak). Jumlah sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 81 orang karyawan PT. Surya Satrya Timur Banjarmasin. Teknik pengambilan data dilakukan dengan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan aplikasi software SPSS 26.

     Hasil penelitian uji F menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan PT. Surya Satrya Timur Banjarmasin. Hasil uji t variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan PT. Surya Satrya Timur Banjarmasin. Hasil uji t variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan PT. Surya Satrya Timur Banjarmasin.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan