ABSTRAK

Anastasia Putri Situmorang (2024). Pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja (Sutudi Pada Perawat Ruang Emerald dan Ruang Nilam di RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin. Dibawah bimbingan : Dahniar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : 1) pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja Perawat Ruang Emerald dan Ruang Nilam di RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin; 2) pengaruh Work Family Conflict terhadap Stres Kerja Perawat Ruang Emerald dan Ruang Nilam di RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin; 3) pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Perawat Ruang Emerald dan Ruang Nilam di RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Responden pada penelitian ini sebanyak 41 perawat dari Ruang Emerald dan Ruang Nilam RSUD dr.H.Moch Ansari Saleh Banjarmasin. Teknik sampling yang digunakan adalah Nonprobability sampling dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda dengan aplikasi program software SPSS 25. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1) secara simultan work family conflict dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja perawat Ruang Emerald dan Ruang Nilam di RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin (2) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja perawat Ruang Emerald dan Ruang Nilam di RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja perawat Ruang Emerald dan Ruang Emerald di RSUD dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin.

Kata Kunci : Work Family Conflict, Beban Kerja, Stres Kerja