ABSTRAK

Imania Pebrianti (2024). Pengaruh Ethical Leadership dan Ethical Work Climate terhadap Job Satisfaction pada Pegawai Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin. Pembimbing: Laila Refiana Said.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ethical leadership (X1) dan ethical work climate (X2) terhadap job satisfaction (Y) pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin.

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan structural equation modeling (SEM) menggunakan SmartPLS. Populasi dalam penelitian ini yaitu, seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin yang berjumlah 92 orang. Teknik sampling total dalam non-probability sampling digunakan untuk pengambilan sampel.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ethical leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin. Selanjutnya, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa (2) ethical work climate berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin.

Kata Kunci: ethical leadership, ethical work climate, job satisfaction.