Perubahaniklim dapat menyebabkan kerusakan infrastruktur, dan peningkatan biaya operasional. Perusahaan melakukan upaya pengurangan pemanasan global seperti efisiensi energi, dan pengelolaan limbah.Pemanasan global mendorong perusahaan untuk mengubah cara beroperasi dan berinovasi. Salah satunya dengan membuat tempat kerja ramah lingkungan dengan tujuan mengurangi jejak karbon, menghemat sumber daya alam, dan membuat suasana kerja yang baik untuk karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu mengalalisis pengaruh tempat kerja ramah lingkungan terhadap kinerja tenaga kerja dan mengalisis kesadaran lingkungan terhadap kinerja tenanga kerja. Penelitian menggunakan metode kuantitatif yang bersifat pusposive Sampling dengan metode sensus dan pengukuran data menggunakan skor skala likert. Pengujian metode ini menggunakan Smart-PLS 3.9. Hasil dari penelitian ini yaitu pengaruh variabel tempat kerja ramah lingkungan terhadap variabel kinerja tenaga di PT. Citra Prima Utama berpengaruh signifikan dengan nilai P Value (0,000). Pengaruh variabel kesadaran lingkungan terhadap variabel kinerja tenaga kerja di PT. Citra Prima Utama berpengaruh signifikan dengan nilai P Value (0,041).

Kata kunci: Tempat Kerja Ramah Lingkungan; Kesadaran Lingkungan; Kinerja Tenaga Kerja; Iklim Global