ABSTRAK

Rizky Pihayati (D1A215429), PengaruhMotivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada iDexpress Banjarmasin. Di bimbing oleh : M. Hasanur Arifin, S.Sos, MM.

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh Motivasi dan Kompenasi terhadap Kinerja Karyawanbaik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian karyawan iDexpress dengan jumlah 50 orang dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slofin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan Uji F dengan nilai P 0,006< 0,05 maka seluruh variable independent secara bersamaan memiliki pengaruh simultan terhadap kinerja karyawan. Adapun kontribusinya sebesar Adjusted R2 sebesar 0,160 atau sebesar 16%. Sedangkan pada Uji T salah satu yaitu motivasi memberikan pengaruh signifikan dengan nilai P 0,004 dan Kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan dengan P 0,264.

Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan.