Auliya Mulyawati, 2010412120008, 2024. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Lapangan Pada PT Sajang Heulang – Mustika Estate, di bawah bimbingan: Nurul Wahyuni.

Disiplin kerja karyawan bagian lapangan PT Sajang Heulang – Mustika Estate berupa tingkat kehadiran karyawan yang tinggi membuat pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien sehingga berdampak pada kinerja yang dihasilkan karyawan. Selain itu pemberian berbagai jenis kompensasi juga diterapkan guna mendukung karyawan agar bekerja lebih giat sehingga dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan.

Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 568 karyawan bagian lapangan dengan 85 karyawan dipilih secara sistematis sampling sebagai responden.

Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.