Yermina, Destri. 2024. Pengaruh Supervisi Akademik, Budaya Sekolah, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN Kecamatan Pandih Batu dan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau. Tesis. Program Magister Administrasi Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing I: Prof. Dr. Hj. Aslamiah, M.Pd, Ph.D. Pembimbing II: Dr. H.A. Muhyani Rizalie, M.Si.

Kata Kunci: Supervisi Akademik, Budaya Sekolah, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru

Kinerja guru adalah suatu kondisi yang menunjukkan kemampuan seorang guru dalam menjalankan tugasnya di sekolah serta menggambarkan adanya suatu perbuatan yang ditampilkan guru selama melakukan aktivitas pembelajaran. Faktor yang mempengaruhi kinerja guru antara lain: supervisi akademik, budaya sekolah, kepuasan kerja guru. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh supervisi akademik, budaya sekolah dan kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru di SMPN Kecamatan Pandih Batu dan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau.

Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini dari seluruh guru SMPN Kecamatan Pandih Batu dan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau dengan jumlah guru 171 orang, melalui penarikan sampel dengan menggunakan teknik proportionale random sampling diperoleh sampel sebanyak 120 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket yang disebarluaskan kepada sampel. Analisis hasil penelitian menggunakan statistik deskriptif, uji regresi, uji t (parsial), analisis jalur dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS Windows Version 29.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara: (1) supervisi akademik terhadap kinerja guru sebesar 0,120, (2) budaya sekolah terhadap kinerja guru sebesar 0,100, (3) kepuasan kerja terhadap kinerja guru sebesar 0,119, (4) supervisi akademik terhadap kepuasan kerja sebesar 1,149, (5) budaya sekolah terhadap kepuasan kerja sebesar 0,482, (6) supervisi akademik terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebesar 0,136,(7) budaya sekolah terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebesar 0,057.

Kesimpulan penelitian ini adalah ada pengaruh langsung dan tak langsung yang signifikan antara supervisi akademik, budaya sekolah, kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri Kecamatan Pandih Batu dan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau. Berdasarkan hasil penelitian direkomendasikan: 1) Bagi kepala sekolah untuk dapat menindaklanjuti hasil supervisi yang telah dilaksanakan. 2) Bagi guru dapat mempertimbangkan untuk selalu melibatkan peserta didik dalam melakukan refleksi terhadap kegiatan pembelajaran yang telah dilakukan serta melaksanakan tindak lanjut. 3) Sedangkan bagi peneliti selanjutnya hendaknya dapat menggunakan hasil penelitian ini sebagai rujukan dan referensi untuk melakukan penelitian yang masih berkaitan.