Rut Natalia Panjaitan 2010413320011, “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur di Kantor Desa Bitahan Kecamatan Lokpaikat Kabupaten Tapin” dibimbing oleh Fadly.

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja aparatur pada Kantor Desa Bitahan Kecamatan Lokpaikat Kabupaten Tapin. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode asosiatif, penelitian ini melibatkan 65 responden yang berasal dari perangkat Kantor Desa Bitahan dan Masyarakat Bitahan yang dipilih melalui teknik probabilitas sampling. 

Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dokumentasi, dan survei lapangan. Kemudian dianalisis menggunakan berbagai uji statistik seperti Uji Instrumen (uji validitas dan reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (uji normalitas dan uji heteroskedastisitas), Regresi Linier Berganda, Koefisien determinasi (R²), dan Uji Hipotesis berupa uji signifikansi parsial. (uji-t).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung sebesar 6,140 lebih besar dari t tabel sebesar 1,997 (signifikansi 0,000) dan koefisien positif sebesar 0,571. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,374 menunjukkan bahwa 37,4% variabilitas kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, disarankan kepada pimpinan di Kantor Desa Bitahan agar meningkatkan peran dan pengaruh pimpinan untuk meningkatkan disiplin kerja dan produktivitas pegawai, serta menjaga hubungan kerja yang harmonis. Penelitian ini juga mempunyai keterbatasan dalam pengambilan sampel yang dapat menjadi bahan pertimbangan untuk penelitian selanjutnya.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Kantor Desa Bitahan