Adaptabilitas karir merupakan hal yang sangat penting untuk dimiliki oleh mahasiswa di perguruan tinggi. Mahasiswa yang memiliki adaptabilitas karir diharapkan mampu membantu dirinya dalam menyesuaikan diri dan mengantisipasi perubahan yang mungkin terjadi pada lingkungan kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi adaptabilitas karir adalah kepribadian hardiness. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara kepribadian hardiness dengan adaptabilitas karir pada mahasiswa Angkatan 2021 Jurusan Ilmu Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian pengaruh. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 207 orang mahasiswa dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan yakni Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) oleh Savickas dan Profeli dan angket kepribadian hardiness. Untuk Teknik analisis data yang digunakan yakni statistik deskriptif dan regresi linear sederhana.

Berdasarkan perhitungan regresi linear sederhana didapatkan nilai F hitung = 44.114 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan antara Kepribadian Hardiness terhadap Adaptabilitas Karir. Dari output tersebut diperoleh determinasi (R Square) sebesar 0,178, yang mengandung pengertian bahwa pengaruh Kepribadian Hardiness terhadap Adaptabilitas Karir sebesar 17,8%, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Gambaran Kepribadian Hardiness Mahasiswa Angkatan 2021 Jurusan Ilmu Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat tergolong pada kategori sedang sedangkan Gambaran Adaptabilitas Karir Mahasiswa Angkatan 2021 Jurusan Ilmu Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat tergolong pada kategori sangat tinggi.