ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan melalui survei kuantitatif dan melibatkan 394 mahasiswa Universitas Lambung Mangkurat. Tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana pengalaman magang, minat kerja, dan efikasi diri mempengaruhi kesiapan kerja mereka. Untuk mengumpulkan data, menggunakan dokumentasi dan kuesioner bersama dengan referensi dari sumber seperti buku, jurnal, dan lainnya. Koefisien determinasi, analisis regresi berganda, analisis asumsi klasik, dan analisis statistik deskriptif digunakan untuk menganalisis data. Studi menunjukkan bahwa minat mahasiswa Universitas Lambung Mangkurat untuk bekerja, pengalaman magang, dan tingkat keberhasilan diri memengaruhi kesiapan mereka untuk bekerja. Y = 24,266 + 0,089X1 + 0,172X2 + 0,040X3, menurut persamaan liniear regresi berganda. Uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,000 kurang dari 0,05, dan koefisien determinasi sebesar 0,598, atau 59,8%. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa minat kerja mahasiswa Universitas Lambung Mangkurat dipengaruhi oleh pengalaman magang, kinerja diri, dan kesediaan untuk bekerja.