Faiha Zalfa, 2010412320015, 2024. Pengaruh Work Life Balance dan

Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT PLN Cabang Ahmad Yani Kota

Banjarmasin, di bawah bimbingan: Dr. Maryono, S. Sos, M, Si.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan

kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Cabang Ahmad Yani Kota

Banjarmasin.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian yang

dipilih adalah Kota Banjarmasin dan digunakan sampel sebanyak 51 responden.

Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan analisis data

menggunakan analisis regresi linear berganda yang dibantu dengan software IBM

SPSS Statistic Versi 26.

Hasil penelitian ini membuktikan bahwa work life balance berpengaruh

signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Cabang Ahmad

Yani Kota Banjarmasin. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial

terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Cabang Ahmad Yani Kota Banjarmasin.

Serta work life balance dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara simultan

terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Cabang Ahmad Yani Kota Banjarmasin.

Kata Kunci: Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai