Radya Fatimatuzzahra (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin. Pembimbing: Maya Sari Dewi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengalisis pengaruh (1) Motivasi kerjadan Beban Kerjaterhadap Kepuasan Kerjapada karyawan bagian produksi PT. Wilson Lautan Karet. (2) Motivasi kerjaterhadap Kepuasan Kerjapada karyawan bagian produksi PT. Wilson Lautan Karet. (3) Beban Kerjaterhadap Kepuasan Kerjapada karyawan bagian produksi PT. Wilson Lautan Karet.

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 81 karyawan bagian produksi PT. Wilson Lautan Karet Banjarmasin. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan aplikasi program software IBM SPSS 23.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)Motivasi Kerja dan Beban Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Wilson Lautan Karet, Banjarmasin. (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Wilson Lautan Karet, Banjarmasin. (3) Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Wilson Lautan Karet, Banjarmasin.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja