Azhar Najmi Ihwanor,  1710412310003,  2024.  Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Iklim Organisais Terhadap Kinerja Karyawan Teknis Pelayanan Teknik (Yantek) di PT. PLN (persero) Unit Layanan Pelanggan Lambung Mangkurat Banjarmasin, di bawah bimbingan: Hairudinnor.

 Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Teknis Pelayanan Teknik (Yantek) di PT. PLN (persero) Unit Layanan Pelanggan Lambung Mangkurat Banjarmasin.

 Pendekatan yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian kausalitas, menggunakan bantuan Sofware SPSS For Windows.  jumlah sampel pada penelitian 30. data di peroleh melalui kuesioner dan dokumentasi sebagai data pendukung,Untuk analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.

 Hasil penelitian menunjukan bahwa kapasitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, iklim organisasi berpengaruh Kinerja Karyawan. Sementara itu,  secara simultan kapasitas sumber daya manusia dan iklim organisasi berpengaruh Kinerja Karyawan.

Kata Kunci : Kapasitas Sumber Daya Manusia, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan