Sayyidah, 2024. Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Pelayanan dengan Profesionalisme pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tanah Bumbu. Di bawah bimbingan Setia Budhi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Pelayanan dengan Profesionalisme pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tanah Bumbu.

Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatoryresearch.PopulasipenelitianadalahpegawaidanmasyarakatdiBadan KepegawaiandanPengembanganSumberDayaManusiaKabupatenTanahBumbu yaitu sebanyak 50 orang. Menggunakan teknik sampling insidental, maka sampel penelitian ini berjumlah 50 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan uji analisis jalur.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kompetensi memiliki nilai t_hitung 1,267 < t_tabel 2,010 dengan taraf signifikan 0,212 > 0,05 maka kompetensi tidak memilikipengaruhparsialdantidaksignifikanterhadappelayananpadaBKPSDM Kabupaten Tanah Bumbu. 2) Penempatan Kerja memiliki nilai t_hitung 2,550 > t_tabel 2,010 dengan taraf signifikan 0,014 < 0,05 maka penempatan kerja memiliki pengaruh parsial dan signifikan terhadap pelayanan pada BKPSDM Kabupaten Tanah Bumbu. 3) Profesionalisme memiliki nilai t_hitung4,341 > t_tabel2,010 dengan tarafsignifikanyaitu0,000<0,05makaprofesionalismememilikipengaruhparsial dan signifikan terhadap pelayanan BKPSDM Kabupaten Tanah Bumbu. 4) Kompetensi dan penempatan kerja memiliki nilai F_hitung5,707 > F_tabel3,20 dengan taraf signifikan 0,006 < 0,05 maka kompetensi dan penempatan kerja memiliki pengaruh simultan dan signifikan terhadap profesionalisme pada BKPSDM Kabupaten Tanah Bumbu. 5) Kompetensi melalui profesionalisme memiliki nilai t_hitung 1,6878 < t_tabel 2,010 maka kompetensi tidak memiliki pengaruh terhadap pelayanan melalui profesionalisme pada BKPSDM Kabupaten Tanah Bumbu. 6) Penempatankerjamelaluiprofesionalismememilikinilait_hitung3,7968>t_tabel2,010 maka penempatan kerja memiliki pengaruh terhadap pelayanan melalui profesionalisme pada BKPSDM Kabupaten Tanah Bumbu.

Sebagai bahan masukan bagi instansi untuk aktif dalam mengembangkan kompetensi yang dimiliki pegawai dan memperhatikan sistem penempatan kerja. Bagi pegawai agar meningkatakan kompetensi sesuai bidang masing-masing dan sesuai kebutuhan instansi.

          KataKunci:Kompetensi,PenempatanKerja,Pelayanan, Profesionalisme.