DIGITAL LIBRARY



JUDUL:STRATEGI PENINGKATAN HASIL KELULUSAN UJI KOMPETENSI PENYULUH KB DALAM PELAYANAN PROGRAM BANGGA KENCANA DI MASYARAKAT (Studi Pada Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Kalimantan Selatan)
PENGARANG:AMALIA ABSYARI
PENERBIT:UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
TANGGAL:2024-08-06


ABSTRAK

 

 

Amalia Absyari, 212041932024, 2023.Strategi Peningkatan Hasil Kelulusan Uji Kompetensi Penyuluh KB Dalam Pelayanan Program Bangga Kencana di Masyarakat. Dibawah bimbingan Taufik Arbain.

Penelitian ini berjudul untuk “STRATEGI PENINGKATAN HASIL KELULUSAN UJI KOMPETENSI PENYULUH KB DALAM PELAYANAN PROGRAM BANGGA KENCANA DI MASYARAKAT”.Penelitian iniberangkat dari rendahnya persentase angka kelulusan uji kompetensi Penyuluh KBsehingga penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana strategi Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Kalimantan Selatan dalam meningkatkan hasil kelulusan uji kompetensi Penyuluh KB dan faktor – faktor yang mempengaruhi hasil kelulusan uji kompetensi Penyuluh KB di Provinsi Kalimantan Selatan.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data, data primer dan data sekunder. Tekhnik pengumpulan data Observasi, wawancara, dokumentasi Tekhnik Analisa data yang digunakan yaitu: Pengumpulan data, Reduksi data, Penyajian data,Verifikasi.

Hasil penelitian menunjukkan strategi Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Kalimantan Selatan belum berjalan dengan baik atau mengalami kegagalan hal ini disebabkan karena belum  adanya komitmen dalam hal pelatihan dan pembinaan kinerja Penyuluh KB, juga belum terbentuknya tindakan aksi yang terintegrasi dan terkoordinasi antar bidang dalam hal monitoring dan evaluasi . Faktor Internal yang mempengaruhi hasil kelulusan uji kompetensi Penyuluh KB yakni :minimnya pengetahuan akan tugas pokok dan fungsi dan keterampilan Penyuluh KB dilapangan, kondisi fisik yang tidak prima, motivasi untuk dapat naik ke jenjang jabatan yang lebih tinggi dan disiplin kerja. sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhi hasil kelulusan uji kompetensi Penyuluh KB yakni : adanya pergantian pengajar dan perubahan metode pembelajaran , kurang memadai nya sarana dan prasarana yang mendukung uji kompetensi dan juga keterbatasan anggaran dalam penyelenggaraan program membuat hasil yang didapatkan tidak maksimal.

Penelitian ini menyarankan kepada Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Kalimantan Selatan agar dapat memfasilitasi Penyuluh KB melalui sebuah media yang berisi soal-soal uji kompetensi, membangun sebuah komitmen dengan OPD KB sebagai mitra kerja dalam hal peningkatan kapasitas Penyuluh KB serta membuat sebuah tindakan aksi yang terintegrasi dan terkordinasi di dalam lingkup internal.

 

Kata Kunci : Strategi, Uji Kompetensi,Penyuluh KB.

Berkas PDF
NODOWNLOAD LINK
1FILE 1



File secara keseluruhan dapat di unduh DISINI