PATRICIA STELLA NADYA AGUNG. 2024. PERLINDUNGAN HAK MATERNITAS TERHADAP CALON NOTARIS PEREMPUAN YANG MAGANG DI KANTOR NOTARIS BERDASARKAN PRINSIP KEADILAN. Program Magister Kenotariatan, Fakultas Hukum, Universitas Lambung Mangkurat. Pembimbing: Dr. Saprudin, S.H., LL.M., 101 Halaman. ABSTRAK Kata Kunci: Perlindungan Hak Maternitas, Calon Notaris Perempuan Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis hak maternitas calon notaris magang yang melaksanakan kegiatan magang di kantor notaris, serta untuk mengetahui dan menganalisis perlindungan hukum terhadap hak maternitas calon notaris magang yang melaksanakan kegiatan magang di kantor notaris. Hasil penelitian yang diperoleh adalah Pertama, Bentuk hak maternitas calon notaris perempuan yang melaksanakan kegiatan magang di kantor notaris, setidaknya ada 3 bentuk yakni hak cuti atas haid, hak cuti atas melahirkan dan hak cuti atas keguguran. Bentuk perlindungan hukum terhadap hak maternitas seorang calon notaris magang secara preventif, yakni belum diaturnya pengaturan hak metarnitas tersebut di dalam Peraturan Perkumpulan, seperti halnya pengaturan hak maternitas dalam Hukum Ketenagakerjaan yakni Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kedua, Perlindungan hukum terhadap hak maternitas calon notaris magang yang melaksanakan kegiatan magang di kantor notaris, berdasarkan Undang-Undang Jabatan Notaris dan Peraturan Perkumpulan masih belum mengatur mengenai hak maternitas bagi calon notaris magang. Artinya sampai sekarang ini masih belum ada perlindungan secara hukum terhadap hak maternitas bagi seorang calon notaris yang sedang melaksanakan magang sebagai perintah undang-undang karena sebagai salah satu syarat untuk menjadi seorang Notaris.