ABSTRAK

Nopiyana. 2024. Hubungan Komunikasi interpersonal kepala sekolah, Komitmen kerja, dan motivasi kerja dengan Kinerja Guru di SMPN Kecamatan Pelaihari Kabupaten Tanah Laut. Tesis Program Magister Administrasi Pendidikan, Program Pascasarjana, Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Pembimbing I: Prof. Dr. Hj. Aslamiah, M.Pd, Ph.D. Pembimbing II: Dr. A. Muhyani Rizalie, M.Si 

Kata Kunci: komunikasi interpersonal kepala sekolah, komitmen kerja, motivasi kerja, kinerja guru.

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan komunikasi interpersonal kepala sekolah, komitmen kerja, dan motivasi kerja dengan kinerja guru di SMPN Kecamatan Pelaihari Kabupaten Tanah Laut.Metode penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan metode deskriptif-kuantitatif. Populasi penelitian adalah semua guru di SMPN Kecamatan Pelaihari Kabupaten Tanah Laut sebanyak 147 orang dengan jumlah sampel sebanyak 107 responden yang diambil dengan teknik random sampling.Pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antar variabel dimana nilai koefisien regresi variabel adalah angka positif: (1) Komunikasi interpersonal kepala sekolah dengan kinerja guru sebesar 0,076, (2) komitmen kerja dengan kinerja guru sebesar 0,181, (3) motivasi kerja dengan kinerja guru sebesar 0,848, (4) Komunikasi interpersonal kepala sekolah dengankomitmen kerja sebesar 0,264, (5) komunikasi interpersonal kepala sekolahdenganmotivasi kerja sebesar 0,092, (6) komunikasi interpersonal kepala sekolahmelalui komitmen kerjadengan kinerja guru sebesar 0,048, (7) komunikasi interpersonal kepala sekolahmelaluimotivasi kerja dengan kinerja guru sebesar 0,078. Berdasarkan hasil uji koefisiensi determinasi menunjukkan bahwa nilai R Square variabel kinerja guru sebesar 0,334. Kesimpulan dari penelitian ini adalah hubungan antar variabel komunikasi interpersonal kepala sekolah, komitmen kerja, motivasi kerja dankinerja guru di SMPN Kecamatan Pelaihari Kabupaten Tanah Laut didapatkan hasil yang signifikan. Terdapat hubungan langsung antara komunikasi interpersonal kepala sekolah, komitmen kerja, motivasi kerja dan kinerja guru. Terdapat hubungan tidak langsung komunikasi interpersonal kepala sekolah, dan kinerja guru melalui komitmen kerja serta motivasi kerja. Diharapkan kepala sekolah dan guru-guru agar bisa meningkatkan  hal-hal terkait komunikasi interpersonal kepala sekolah, komitmen kerja, motivasi kerja dankinerja guru, serta diharapkan untuk peneliti lain agar meningkatkan kemampuan penelitian untuk dapat melihat lebih dalam hubungan variabel lainnya yang memiliki hubungan positif dengan kinerja guru.