ABSTRAK

PERANAN BEBAN KERJA TERHADAP JOB CRAFTING PADA KARYAWAN TAMBANG BATUBARA PT. X DI KOTA 

MUARA TEWEH

M. Zaini Khalid

Sektor pertambangan merupakan industri yang mempunyai beban kerja yang berujung pada dampaknya terhadap keselamatan dan kesahatan pekerja, selain itu risiko kecalakaan kerja juga tinggi dan perusahaan mengharapkan karyawan dapat berkerja serta berfikir kreatif. Dunia kerja perlu memperhatikan dan memunculkan perilaku kerja yang bagus dan baik untuk mengatasi hal tersebut, terdapat istilah dalam ilmu prikologi untuk hal baik tersebut yakni job crafting, dan beban kerja merupakan salah satu prediktor seseorang pekerja untuk ikut serta dan termotivasi melakukan perilaku job crafting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan beban kerja terhadap job crafting. Penelitian ini menggunakan metode survei korelasional dengan total 110 responden karyawan  tambang batubara PT. X di Kota Muara Teweh dengan teknik purposive cesampling. Data diperoleh melalui survei daring dengan menggunakan 2 alat ukur yang valid dan reliabel terdiri dari skala job crafting dan beban kerja. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan hasil beban kerja memiliki peranan yang signifikan secara positif terhadap job crafting. Semakin besar beban kerja yang dirasakan karyawan tambang batubara, maka akan diikuti dengan semakin besar juga karyawan termotivasi atau terpacu untuk melakukan perilaku job crafting.

Kata kunci: karyawan tambang batubara, job crafting, beban kerja