Lutfia Cahya Karina (2024). Pengaruh Technostress terhadap Work Life Balance yang Dimoderasi Self Efficacy Pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Laut. Pembimbing : Akhid Yulianto

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Technostress terhadap Work LifeBalance dan menganalisis pengaruh Self Efficacy dalam memoderasi pengaruhTechnostress terhadap Work Life Balance pada pegawai Dinas Pendidikan danKebudayaanKabupatenTanahLaut.Jenismetodepenelitianinieksplanatoridenganpendekatanmetodekuantitatif.Populasiberjumlah64orangdenganteknikpengambilansampelnonprobabilitysamplingdenganmetodetotalsamplingsehingga sampel sebanyak 64 orang pegawai. Jenis data penelitian data primermelalui kuisioner dan data sekunder. Teknik pengumpulan data melalui angket.Teknik analisis data dengan analisis Partial Least Square Structural EquationModeling(PLS-SEM)yangakandigunakanuntukmengujihipotesis.HasilpenelitianmenunjukkanTechnostressmemilikipengaruhsignifikanterhadapWorkLife Balance pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten TanahLaut. Dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,050 sehingga hipotesis diterima.SelfEfficacytidakmemoderasipengaruhTechnostressterhadapWorkLifeBalance.Dengannilaisignifikansi 0,064> 0,050 sehinggahipotesisditolak. 

Kata Kunci : Technostress, Work Life Balance, Self Efficacy