Risnawati (2024). Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Kalimantan Selatan. Pembimbing: Chairul Sa’roni, SE, M.Si.

Penelitian ini bertujuan untuk : pertama, mengetahui pengaruh simultan dan parsial variabel investasi asing, investasi dalam negeri dan produk domestik regional bruto terhadap penyerapan tenaga kerja di Kalimantan Selatan tahun 2010-2022; kedua, mengetahui variabel manakah yang paling dominan memengaruhi penyerapan tenaga kerja di Kalimantan Selatan tahun 2010-2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui website Badan Pusat Statistik (BPS) dengan pendekatan kuantitatif serta metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan e-views 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, secara simultan variabel PMA, PMDN dan PDRB berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sementara secara parsial hanya variabel PMA dan PBRB yang berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Selatan. Kedua, variabel PDRB adalah variabel yang paling dominan memengaruhi tenaga kerja di Kalimantan Selatan.

Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja; penanaman modal Asing; penanaman modal Dalam Negeri; Produk Domestik Regional Bruto.