Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Procurement Supply Chain Management (PSCM) PT Bukit Makmur Mandiri Utama Jobsite Adaro Tanjung Tabalong. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan bersifat sebab dan akibat atau kausal dalam melihat hubungan variabel terhadap obyek yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian dari divisi Procurement Supply Chain Management (PSCM) PT Bukit Makmur Mandiri Utama Jobsite Adaro Tanjung Tabalong yang berjumlah 234 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan metode proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan aplikasi program SPSS Statistic 26. Hasil penelitian ini membuktikan variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpegaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Procurement Supply Chain Management (PSCM) PT Bukit Makmur Mandiri Utama Jobsite Adaro Tanjung Tabalong, variabel Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Procurement Supply Chain Management (PSCM) PT Bukit Makmur Mandiri Utama Jobsite Adaro Tanjung Tabalong, dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Procurement Supply Chain Management (PSCM) PT Bukit Makmur Mandiri Utama Jobsite Adaro Tanjung Tabalong.