Dina Aulia (2024). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Produksi dan Purchasing pada PT. Cakra Perkasa Jayamulia di Banjarmasin. Pembimbing: Abdurrahman Sadikin.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1) Pengaruh Penilaian Prestasi kerja terhadapKinerja Karyawan Produksi dan Purchasing pada PT. Cakra Perkasa Jayamulia di Banjarmasin; (2) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisikterhadap Kinerja Karyawan Produksi dan Purchasing di PT. Cakra Perkasa Jayamulia di Banjarmasin; (3) Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Produksi dan Purchasing pada PT. Cakra Perkasa Jayamulia di Banjarmasin.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT. Cakra Perkasa Jayamulia di Banjarmasin yang berjumlah 116 orang. Jumlah sampel sebanyak 51 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara studi pendahuluan dan hasil dari kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi program IBM SPSS versi 26.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Penilaian Prestasi Kerja Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja; (2) Lingkungan Kerja Fisik Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja; (3) Penilaian Prestasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Berpengaruh Simultan Signifikan Terhadap Kinerja.

Kata Kunci: Penilaian Prestasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja