Mardiana (2024). Dampak Negatif Workload terhadap Work Engagement melalui

Work Life Balance pada Pegawai Bagian Produksi dan Distribusi PT Air Minum

Bandarmasih (Perseroda) Kota Banjarmasin

Pembimbing : Zakhyadi Arrifin

Penelitian ini dilakukan untuk : 1) menguji dan menganalisis apakah

workload berdampak negatif terhadap work engagement Pegawai bagian Produksi

dan Distribusi PT Air Minum Bandarmasih (Persoda) Kota Banjarmasin, 2)

menguji dan menganalisis apakah work life balance berepengaruh terhadap work

engagement Pegawai bagian Produksi dan Distribusi PT Air Minum Bandarmasih

(Persoda) Kota Banjarmasin, 3) menguji dan menganalisis apakah workload

berpengaruh terhadap work life balance Pegawai bagian Produksi dan Distribusi

PT Air Minum Bandarmasih (Persoda) Kota Banjarmasin dan 4) menguji dan

menganalisis apakah work life balance memediasi sebagian dampak negatif

workload terhadap work engagement Pegawai bagian Produksi dan Distribusi PT

Air Minum Bandarmasih (Persoda) Kota Banjarmasin.

Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian dengan

pendekatan kuantitatif yang tergolong penelitian eksplanatori orelasional untuk

mencari hubungan sebab akibat antara satu variabel dengan variabel lainnya.

Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh Pegawai bagian produksi dan distribusi

PT Air Minum Bandarmasih (Perseroda) Kota Banjarmasin yang berjumlah 56

orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah

jenis non-probability sampling yaitu total sampling. Responden pada penelitian

ini berjumlah 56 orang pegawai dari PT Air Minum Bandarmasih (Persoda) Kota

Banjarmasin. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan

kuesioner yang disebarkan kepada pegawai dari PT Air Minum Bandarmasih

(Persoda) Kota Banjarmasin. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah

menggunakan analisis jalur dengan alat analisis SPSS Statistik versi 26.

Hasil uji pengaruh secara langsung membuktikan adanya dampak negatif dari

workload terhadap work engagement, adanya pengaruh positif dari work life

balance terhadap work engagement dan adanya pengaruh negatif dari workload

terhadap work life balance. Kemudian, berdasarkan uji pada kalkulator sobel

menunjukkan bahwa work life balance memediasi sebagian dampak negatif

workload terhaddap work engegament pegawai bagian produksi dan distribusi PT

Air Minum Bandarmasih (Persoda) Kota Banjarmasin. Selanjutnya hasil uji

koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen mampu

menjelaskan variabel dependen sebesar 42,2%, sisanya 57,8% dijelaskan oleh

faktor-faktor lain yang tidak diteliri pada penelitian ini.

Kata Kunci : Workload, Work Life Balance, Work Engagement.