Naufal Baihaqi (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Perawat Rawat Inap Ruang Nilam RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin. Pembimbing : Zakhyadi Ariffin.

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh beban kerja terhadap burnout (2) Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja (3) Pengaruh stres kerja terhadap burnout (4) Apakah beban kerja berpengaruh terhadap burnout dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada perawat ruang rawat inap Nilam RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 41 orang perawat pada ruang rawat inap Nilam RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling total. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan software analisis SmartPLS versi 4.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout; Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja; Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout; Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout  melalui Mediasi Stres Kerja pada Perawat Ruang Rawat Inap Nilam RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin.

Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Burnout.