Abstrak

Theofilus Dwi Saputra (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Banjarmasin. Pembimbing : Abdurrahman Sadikin.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan (2) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Komitmen Organisasi Karyawan (3) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Komitmen Organisasi Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Banjarmasin.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Banjarmasin. Jumlah sampel sebanyak 58 orang karyawan PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Banjarmasin. Teknik pengambilan sampling ialah teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi; (2) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi; (3) Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara bersama-sama terhadap Komitmen Organisasi.

Kata kunci : Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja