Dea Wahyu Fatmawati (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Batulicin. Pembimbing : Maya Sari Dewi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Batulicin. (2) pengaruh karakteristik individu terhadap turnover intention pada karyawan PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Batulicin.

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Batulicin yang berjumlah 200 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis nonprobability sampling denganteknik purposive sampling. Responden pada penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan tetap pada PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Batulicin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan aplikasi program IBM SPSS Versi 26.

Hasil penelitian ini menunjukkan (1) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Batulicin. (2) karakteristik individu berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Kodeco Agrojaya Mandiri Batulicin.

Kata kunci : Beban Kerja, Karakteristik Individu, Turnover Intention