AgusSalim(2023).“PengaruhKompensasidanLingkunganKerjaTerhadapKinerjaKaryawanPadaPT.MultiPerkasaAbadiSemesta”.Pembimbing:Rini Rahmawati.

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui (1) Pengaruh kompensasiterhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Perkasa Abadi Semesta. (2) PengaruhlingkungankerjaterhadapKinerjaKaryawanpadaPT.MultiPerkasaAbadiSemesta.(3)PengaruhkompensasidanlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawanpadaPT. Multi PerkasaAbadi Semesta.

Penelitianinimenggunakanmetodekuantitatif.Sampeldalampenelitianiniadalah 30 orang karyawan PT. Multi Perkasa Abadi Semesta. Teknik pengambilansampelmenggunakannonprobabilitysamplingdenganmetodepurposivesampling. Teknik pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner.Teknikanalisisdatamenggunakan ujiinstrumen,ujiasumsiklasik,analisisregresilinearbergandadan uji hipotesis.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh secarasimultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Perkasa Abadi Semesta. (2)Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi PerkasaAbadiSemesta.(3)KompensasidanlingkungankerjaberpengaruhsecarasimultankinerjakaryawanpadaPT. Multi PerkasaAbadi Semesta.

KataKunci:Kompensasi,LingkunganKerja,KinerjaKaryawan