ABSTRAKSI

Ahmad Saufi (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan pada PT. PLTD (Persero) Unit Panangkalaan Kota Amuntai. Pembimbing: Maya Sari Dewi

Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh beban kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. PLTD (persero) Unit Panangkalaan Kota Amuntai. 2) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh konflik kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. PLTD (persero) Unit Panangkalaan Kota Amuntai. 3) Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. PLTD (persero) Unit Panangkalaan Kota Amuntai.

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLTD (persero) Unit Panangkalaan Kota Amuntai berjumlah 48 orang dengan teknik sampel jenuh dan sampel penelitian ini sebanyak 48 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan hasilnya yang diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS 26.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap Stres Kerja karyawan PT. PLTD (Persero) Unit Panangkalaan Kota Amuntai.2) Terdapat pengaruh konflik kerja terhadap Stres Kerja karyawan PT. PLTD (Persero) Unit Panangkalaan Kota Amuntai. 3) Terdapat Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap Stres Kerja karyawan PT. PLTD (Persero) Unit Panangkalaan Kota Amuntai.

Kata Kunci: Beban kerja, Konflik kerja, Stres kerja