ABSTRAK

Annisa Sulviana, 2024. Motivasi Kerja Karyawan Driver BisTambang Batu Bara Di PT. Bagong Dekaka Makmur SiteKecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu. Skripsi Program Pendidikan Sosiologi. Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Lambung Mangkurat. Pembimbing (I) Syahlan Mattiro

Kata Kunci : Driver, Motivasi, Kinerja Karyawan

Pertumbuhan ekonomi yang tercipta oleh adanya perusahaan tambang batu bara tersebut dapat menjadi penunjang kesejahteraan masyarakat. Salah satu bagian pekerjaan di pertambangan adalah Driver atau pengemudi kendaraan tambang. Driver atau sopir tambang bertugas mengoperasikan mobil dan alat berat yang menjadi alat transportasi atau fungsi lainnya dalam aktivitas pertambangan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1.)Untuk menemukan faktor-faktor pendorong Drivertambang yang bekerja di PT Bagong Dekaka Makmur Site Kecamatan Angsana.   (2.)Untuk menguraikan kinerja karyawan sebagai Driver tambang di PT Bagong Dekaka Makmur Site Kecamatan Angsana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif.

SumberData yang di pilih purposive sampling acak dan informan dalam penelitian ini berjumlah 10 orang yaitu Muhammad Aripatulloh, Lukman, Jumanto, Abu Ruda, Anggi, Makmun, Rifai, Sucipto, Muhammad Ariannor, Daniel Sribintang. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu observasi,wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Terdapat 2 faktor pendorong menjadi Driver yaitu faktor internal yang terdiri dari 2 bagian yaitu 1) Pemenuhan hidup sehari-hari 2) Memperoleh Penghargaan. Selanjutnya, faktor eksternal terdapat 4 bagian yaitu 1) Memperoleh kompensasi yang memadai 2) Jaminan sosial dalam bekerja 3) Keadaan lingkungan kerja yang baik 4) Waktu kerja yang fleksibel. (2) Kinerja karyawan menjadi Driver terdapat 3 bagian, yaitu : 1) Kepuasan kerja 2) Tanggung jawab kerja 3) Fasilitas kerja.

Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan bagi Bagi Driver di PT. Bagong Dekaka Makmur Site untuk terus mempertahankan kualitas kerja. Bagi pihak PT. Bagong Dekaka Makmur Site diharapkan lebih meningkatkan keselamatan lingkungan kerja agar tidak terjadi hal yang tidak diinginkan. Bagi mahasiswa yang ingin meneliti tentang kinerja karyawan bisa meneliti terkait kebijakan perusahaan.