Tenaga keperawatan di rumah sakit sebagian besar 60%-70% di dominasi oleh perawat wanita. Stres kerja pada perawat wanita dapat muncul apabila tuntutan pekerjaan tidak sejalan dengan kemampuan atau sumber daya yang dimiliki, yang disebabkan oleh beban kerja yang berlebihan, konflik peran ganda antara kewajiban profesi dan tanggung jawab keluarga serta kurangnya dukungan sosial yang dapat berkontribusi signifikan terhadap meningkatnya stres kerja. Penelitian ini ditujukan guna menganalisis adanya hubungan beban kerja, konflik peran ganda dan dukungan sosial dengan stres kerja perawat wanita di RSD Idaman Kota Banjarbaru. Dengan menggunakan desain cross-sectional, melibatkan 57 perawat wanita sebagai responden, dipilih melalui penggunaan teknik proportional random sampling. Temuan penelitian memperlihatkan hubungan yang berarti antara beban kerja (p=0,004), konflik peran ganda (p=0,0001) dan dukungan sosial (p=0,031), dengan stres kerja pada perawat wanita. Berdasarkan temuan ini, dapat disimpulkan bahwa adanya hubungan antara beban kerja, konflik peran ganda dan dukungan sosial dengan stres kerja pada perawat wanita di RSD Idaman Kota Banjarbaru.

Kata kunci: Beban kerja, konflik peran ganda, dukungan sosial, stres kerja