Syahrina Maulida Athfina (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Non ASN pada Samsat UPPD Banjarmasin II. Pembimbing: Wimby Wandary

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik secara parsial maupun secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai non asn pada Samsat UPPD Banjarmasin II.

Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 60 orang pegawai yang merupakan pegawai non ASN di Samsat UPPD Banjarmasin II. Sampel yang diambil menggunakan teknik non-probability sampling dengan penarikan total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan perangkat lunak SPSS Statistics 26.

Hasil Uji t pada penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja (X1) terhadap variabel Disiplin Kerja (Y) pada pegawai Non-ASN Samsat UPPD Banjarmasin II, serta pengaruh positif dan signifikan antara variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) terhadap variabel Disiplin Kerja (Y) pada pegawai non asn Samsat UPPD Banjarmasin II. Hasil uji F dalam penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan substansial secara simultan antara motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap disiplin kerja (Y) pada pegawai Non-ASN Samsat UPPD Banjarmasin II.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja.