Oxana Mayleni Nurmaulida, 2010412320006, 2024. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Witel Kalimantan Tengah, di bawah bimbingan: Maryono

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Witel Kalimantan Tengah. Lokasi penelitian berada di Kota Palangkaraya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 35 responden. Untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan data dianalisis menggunakan regresi linear berganda yang dibantu software IBM SPSS Versi 29.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Witel Kalimantan Tengah. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Witel Kalimantan Tengah. Serta motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Witel Kalimantan Tengah

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan