Rona Annisa Adzana (2024) Pengaruh Quality Of Work Life dan Self Determination terhadap Work Engagement karyawan PT. Rante Mutiara insani.

Pembimbing : Meiske Claudia

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk (1) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah Quality of Work Life dan Self Determination berpengaruh terhadap Work Engagement karyawan PT. Rante Mutiara Insani; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah Quality of Work Life berpengaruh terhadap Work Engagement karyawan PT. Rante Mutiara Insani; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah Self Determination berpengaruh terhadap Work Engagement karyawan PT. Rante Mutiara Insani.

Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif, sampel penelitian adalah 233 orang dari total populasi 559 orang karyawan PT. Rante Mutiara insani. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner berupa google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan perhitungan data menggunakan aplikasi SPSS 26.

Hasil dari uji F dengan nilai signifikansi 0,000 yaitu kurang dari taraf signifikansi 0,05 menunjukkan bahwa variabel independen, yaitu Quality of Work Life (X1) dan Self Determination (X2), secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen, Work Engagement (Y). Hasil dari uji t menunjukkan bahwa variabel Quality of Work Life berpengaruh positif signifikan terhadap Work Engagement dengannilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi α=0.05, dan variabel Self Determination berpengaruh positif signifikan terhadap Work Engagement dengannilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi α=0.05. Hasil uji koefisien determinasi dalam penelitian menunjukkan besarnya pengaruh variabel Quality of Work Life (X1) dan Self Determination (X2) terhadap Work Engagement (Y) sebesar 92,3%.

Kata kunci : Kualitas kehidupan kerja, determinasi diri, keterikatan kerja