Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana stres kerja dan beban kerja berdampak pada kinerja perawat di Ruang Bedah Tulip RSUD Ulin Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan sampling purposive dengan 45 responden. Alat SPSS digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan melalui kuesioner dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja yang meningkat secara bersamaan memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Selain itu, penelitian telah menunjukkan bahwa stres kerja, jika dikelola dengan baik, dapat meningkatkan kinerja, sementara stres yang berlebihan dapat menghambatnya. Begitu pula, beban kerja yang dikelola secara proporsional mendukung kinerja, sementara beban kerja yang berlebihan dapat menurunkan kualitas kinerja. Hasilnya menunjukkan cara manajemen RSUD Ulin Banjarmasin dapat mengurangi stres dan beban kerja sehingga meningkatkan kinerja perawat.