Rizkia Fauzah, Pengaruh Formalitas dan Intensitas Perencanaan Strategik terhadap Keterlibatan Pegawai yang Berjabatan di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Zakhyadi Ariffin (Pembimbing) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh formalitas (X1) dan intensitas perencanaan strategik (X2) terhadap keterlibatan pegawai yang berjabatan (Y) di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Keterlibatan pegawai merupakan faktor penting dalam efektivitas organisasi, terutama dalam konteks pendidikan tinggi yang membutuhkan perencanaan strategik yang baik untuk menghadapi dinamika lingkungan eksternal dan internal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Data dikumpulkan dengan membagikan kuisioner terhadap pegawai yang memiliki jabatan di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Variabel independen dalam penelitian ini adalah formalitas dan intensitas perencanaan strategik, sedangkan variabel dependennya adalah keterlibatan pegawai dalam perencanaan strategik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa formalitas perencanaan strategik berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan pegawai dalam penyusunan rencana strategik. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin formal suatu proses perencanaan strategik, semakin tinggi keterlibatan pegawai dalam perumusan kebijakan institusi. Selain itu, intensitas perencanaan strategik juga berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan pegawai, di mana tingkat intensitas yang lebih tinggi dalam perencanaan strategik meningkatkan keterlibatan pegawai dalam diskusi dan pengambilan keputusan strategis. Kata kunci: Perencanaan Strategik, Formalitas, Intensitas, Keterlibatan Pegawai, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin.