Ririanti. Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian di Provinsi Kalimantan Tengah. Di  bawah bimbingan  Muhammad Fauzi dan Sadik Ikhsan.

            Tujuan penelitian 1) menggambarkan perkembangan tenaga kerja sektor pertanian, upah minimum regional (UMR), produk domestik regional bruto (PDRB) dan luas lahan sektor pertanian di Provinsi Kalimantan Tengah menurut kabupaten/kota pada tahun 2017 – 2022; 2) Menganalisis pengaruh upah minimum regional (UMR), produk domestik regional bruto (PDRB) dan luas lahan sektor pertanian terhadap penyerapan tenaga kerja  sektor pertanian di Provinsi Kalimantan Tengah pada tahun 2017-2022. 

            Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel dan data yang diambil berupa data sekunder dari Badan Pusat Statistik Kalimantan Tengah dari periode tahun 2017-2022. Alat bantu analisis yang digunakan yaitu eviews 12

            Hasil penelitian menunjukkan bahwa perkembangan tenaga kerja, UMR, PDRB dan luas lahan pertanian di Provinsi Kalimantan Tengah dari tahun 2017 hingga 2022 mengalami berbagai dinamika dan setiap indikator tersebut menunjukkan tren dan fluktuasi yang mencerminkan kondisi sosial ekonomi dan kebijakan di tingkat kabupaten/kota  maupun di tingkat provinsi.

            Faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Provinsi Kalimantan Tengah berdasarkan hasil analisis regresi data panel menggunakan Fixed Effect Model yaitu UMR yang memiliki nilai koefisien negatif sebesar -0.000914, PDRB memiliki nilai koefisien positif sebesar 3.477186 dan luas lahan pertanin yang juga memiliki nilai koefisien positif sebesar 0.001264 dengan nilai  R-square yang diperoleh sebesar 97,25% yang menunjukkan variasi dalam penyerapan tenaga kerja sektor pertanian dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen yang dimasukkan dalam model.

Kata kunci: tenaga kerja, sektor pertanian, UMR, PDRD, lahan